Programa Ejecutivo RRHH - Fundación del Tucumán

Programa ejecutivo de Recursos Humanos

Los desafíos actuales y sus herramientas o soluciones no son los mismos hoy que en el pasado. Las personas cambiamos, estar actualizado en esta materia es una necesidad imperiosa para no querer resolver nuevos problemas con viejas soluciones.

¿EN QUÉ CONSISTE?

RRHH es un área que, lejos de perder vigencia, crece y se re-escribe al ritmo de la empresa moderna y nuevas tecnologías. Para poder crecer en este área es fundamental estar a la vanguardia de nuevas teorías y prácticas. En este curso vas a aprender y aplicar prácticamente las últimas técnicas y herramientas desde una gerencia de RRHH y desarrollar tus funciones como líder orientado al desarrollo de las personas. 

La inscripción cierra en

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¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?

Profesionales de RRHH que quieran estar a la vanguardia de nuevas prácticas.

Profesionales con colaboradores a su cargo que busque desarrollar competencias de gestión de su equipo

Graduados universitarios que desean trabajar en el area de RRHH

PROGRAMA EDUCATIVO

El Programa comprende 4 cursos de 24 horas cada uno, que integran: 1) contenidos teóricos 2) experiencias específicas de casos y 3) procesos que han sido rodados en distintas compañías líderes.  

Curso Estratégia de Recursos Humanos en el Siglo XXl

Curso Desempeño y Medición en Recursos Humanos

Curso Impacto de la Estrategia de Compensaciones

Curso Liderazgo y Transformación en Recursos Humanos

Así mismo, se suman al programa 2 Seminarios especiales que focalizan temas de debate actual, tendencias y nuevos aportes para el desarrollo de una gestión integral de recursos humanos. Seminario Turbulencia Generacional Seminario Transformación Cultural en la Era Digital

ALGUNOS PROFESORES

Paula Molinari

Paula Molinari

Es fundadora y Presidente de Whalecom. Es Lic. en Ciencias de la Educación (UBA) y se especializó en Desarrollo y Change Management. Fue Gerente de RRHH de la Dirección Central de Personal del Grupo Techint, prestando sus servicios a todas las empresas del holding, en Argentina y en el exterior. Fue Directora de RRHH de CTI. Es profesora del MBA y del EMBA de la Univ. Torcuato Di Tella y Directora Académica del HR Executive Program. En 2011, lanzó su primer libro “Turbulencia Generacional”, que ya está por su quinta edición, y en 2012 salió a la venta su segundo libro, “El Salto del Dueño” sobre el proceso de profesionalización de las empresas de dueño. Actualmente, investiga y escribe sobre temas relacionados con el Futuro del Trabajo, Tendencias Macro de Cambio, Liderazgo y Gestión del Talento siglo XXI

Liliana Moya

Liliana Moya

Gerente de Change Management y Consultora Sr. en Whalecom, especializada en cambio organizacional, planeamiento estratégico de recursos humanos, métricas y gestión del talento. Es Lic. en Psicología, MBA (Univ. Católica de Córdoba), Certificada en Gestión de Proyectos y Especialista en Saluda Mental. Fue Directora Regional de Planeamiento Estratégico de RRHH para América Latina y Caribe y Gerente de Entrenamiento, Desarrollo, Selección y Comunicaciones Internas de EDS–HP; Gerente de RRHH de WalMart; Jefa de Empleos de CTI (Claro). Es docente de Formación en Recursos Humanos del MBA de la Universidad del Salvador, y de Administración de Recursos Humanos de Universidad Torcuato Di Tella en la Maestría de Educación y de Políticas Públicas.

Gonzalo Rossi

Gonzalo Rossi

CEO de Whalecom y Co-fundador de JoiLab, el primer Career Center de America Latina. Es Licenciado en Relaciones Públicas de la Univ. Argentina de la Empresa (UADE) y MBA (Master en administración de Empresas) de la Universidad Torcuato Di Tella (UTDT) y cuenta con un programa de posgrado Desarrollo Gerencial en ESADE Business School. Profesional especializado en Gestión del Cambio con amplia experiencia Management, Ventas y Marketing desarrolladas en entornos multiculturales dentro de las Industrias de Hotelería, Viajes y Tecnología.

INFORMACIÓN GENERAL

Días y horarios

Viernes de 16 a 22:30hs y Sábados de 08:30 a 14hs

Frecuencia  

Se cursa cada 2 semanas

Duración

De Julio a Diciembre de 2018. Un total de 132 horas

Lugar

Fundación del Tucumán. Gral Paz 576 – Piso 8 – Of. 3, 4 y 5

El concepto de trabajo concebido como un sacrificio no va más.

Paula Molinari. Responsable del programa.

Dale un nuevo impulso a tu carrera.

ORGANIZAN

Logo whalecom programa rrhh

WHALECOM empresa de consultoría con más de 10 años desarrollando talentos y transformando organizaciones. Dirigida por Paula Molinari y con un equipo de consultores seniors en Argentina y otros países de latinoamerica tiene en su cartera de clientes corporaciones tales como PSA Peugeot Citröen, Grupo Techint, Grupo Pescarmona, YPF, Makro y LATAM, entre otras.

Logo fundación del Tucuman

Escuela de Negocios de la Fundacion del Tucumán. Desde hace 26 años capacitando en alta dirección a profesionales del NOA, con el MBA y programas ejecutivos de excelencia, orientados a las necesidades reales de las empresas.

ORGANIZAN

WHALECOM empresa de consultoría con más de 10 años desarrollando talentos y transformando organizaciones. Dirigida por Paula Molinari y con un equipo de consultores seniors en Argentina y otros países de latinoamerica tiene en su cartera de clientes corporaciones tales como PSA Peugeot Citröen, Grupo Techint, Grupo Pescarmona, YPF, Makro y LATAM, entre otras.

Escuela de Negocios de la Fundacion del Tucumán. Desde hace 26 años capacitando en alta dirección a profesionales del NOA, con el MBA y programas ejecutivos de excelencia, orientados a las necesidades reales de las empresas.

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Por qué me conviene tomar un programa sobre recursos humanos? 

Hoy ofrecer un diferencial que haga que los clientes nos elijan, cualquiera sea el negocio en que estemos, es cada vez más difícil de lograr a nivel del producto o del servicio por lo que hay que poner el énfasis en lograrlo por y con la gente que forma parte de nuestras organizaciones. En un ambiente tan cambiante, sobre todo por la irrupción de las nuevas generaciones en el ámbito laboral, gestionar a las personas en esta era de la colaboración es un desafío que solo se resuelve capacitándose e incorporando nuevas herramientas.  

¿Qué conocimientos voy a tener al finalizar el curso?

Al finalizar el curso sabrás cómo atraer y retener talentos y cómo ofrecer una propuesta de valor al empleado, la importancia de procesos como la gestión del desempeño y de diseñar e implementar sistemas de reconocimiento y compensaciones que sean motivadores más allá de lo solo económico, y a liderar en un contexto cambiante en donde es necesario gestionar la diversidad.

Si ya tengo conocimientos básicos de recursos humanos, ¿vale la pena tomar igual el programa?

Poseer conocimientos básicos en recursos humanos, es incluso una ventaja en este programa, ya que facilitará el abordaje y aprendizaje de cada módulo y seminario. 

Soy Licenciado en Recursos Humanos, ¿vale la pena tomar igual el curso?

Estar informado y actualizado permanentemente es fundamental, más allá de la profesión de que se trate. Este programa se basa en las buenas prácticas que son tendencia en el mercado y permite a cualquier profesional aprender, tanto de los contenidos presentados, como de las experiencias compartidas por profesores y otros participantes. 

Soy un gerente de recursos humanos con experiencia, ¿es para mi?

Si sos un Gerente de Recursos Humanos este programa te será de gran utilidad, ya que los temas desarrollados se apoyan en la gestión estratégica de las personas y en cómo liderarlas. Más allá de la experiencia que poseas, tu participación en el programa te permitirá estar actualizado y revisar las prácticas que está llevando a cabo tu organización.

Soy directivo o gerente de una empresa pero no tengo a cargo el sector de RRHH, ¿me serviría igual este programa?

Este programa es de suma utilidad para todo aquel que debe conducir personas pudiendo haber algunos módulos y/o seminarios que sean de mayor interés que otros pero ninguna persona que hoy está en posiciones de conducción en una organización puede darse el lujo de no profundizar en estos temas.

¿Las vacantes son limitadas? 

Si, son limitadas, dado que se busca generar un espacio óptimo para el aprendizaje, con un número de participantes que permita lograr este objetivo.

¿Necesito tener conocimientos previos?

No es necesario tener conocimientos previos sobre el tema

¿Hay examen final? ¿entregan certificados?

No hay examen final. Si se entregan certificados expedidos por la Fundación del Tucumán y Whalecom  

¿Qué pasa si excedo la cantidad de faltas por motivos justificados?

Si las faltas son debidamente justificadas se puede considerar y buscar alternativas para que las clases puedan recuperarse.  

¿Cuál es el costo? ¿cómo se paga? 

El costo del programa es $30.000. Podes pagarlo de las siguientes maneras:

  • Contado
  • Hasta 3 cuotas sin intereses con Visa y Master
  • Hasta 6 cuotas sin intereses con Visa o Master del Banco de Tucuman
  • Hasta en 10 cuotas sin intereses con 10 cheques. 


¿Puedo acceder algún descuento o bonificación?  

Tenemos los siguientes descuentos:

  • Socio de la Fundación del Tucumán Clase Fundadora: 10% de descuento 
  • Socio de la Fundación del Tucumán Plenos y Adherentes : 5% de descuento  
  • Miembros de Alumni, (Comunidad de Egresados y Alumnos del MEDE MBA de la Fundación del Tucumán): 5%
  • Consultanos por descuentos a grupos (2 o más personas)


Yo ya hice el curso hace 10 años, ¿tiene sentido hacerlo nuevamente?

Los conceptos y prácticas que serán desarrollados durante el programa reflejan situaciones actuales y nuevas tendencias. Seguramente, este contenido difiere significativamente de aquel de hace 10 años atrás.